公司名稱：四川嘉恒物業(yè)服務有限責任公司
公司簡介：四川嘉恒物業(yè)服務有限責任公司，簡稱嘉恒物業(yè)，成立于2002年，由四川恒邦集團投資組建的專業(yè)化物業(yè)服務公司，注冊資金300萬元，物業(yè)管理二級資質。公司擁有員工300余人。
樂山: 翡翠國際格林郡小區(qū)、藍湖郡小區(qū)、觀瀾郡小區(qū)、新天地項目、紫云府項目、CBD項目、峨眉青廬項目、瑞松中心城項目......
四川恒邦集團是一家以房地產產業(yè)為龍頭，集工程建設、物業(yè)管理、酒店經營、教育產業(yè)、能源產業(yè)、基礎建材、制造業(yè)等為一體的綜合性、多元化經營的集團企業(yè)�？傎Y產達50億元，擁有員工1000多人。
四川恒邦集團正在開發(fā)建設一個占地近300畝，總建筑面積約50萬平米，集城市廣場、甲級寫字樓、希爾頓五星級酒店、星級服務式公寓、大型商業(yè)廣場、頂級品牌商業(yè)街等為一體的樂山CBD中心大型城市綜合體項目。項目建成之后，將成為繼峨眉山、大佛之后的樂山第三張城市名片。
與峨眉山市政府合作開發(fā)的峨秀湖風景區(qū)項目位于峨眉山腳下，是一個集溫泉、養(yǎng)生、度假、五星級酒店為一體的大型休閑旅游地產項目。
公司面向社會公開招聘，崗位均在樂山翡翠國際社區(qū)內。
公司提供較大的發(fā)展空間和和晉升空間，普通員工可通過考核晉升，享受晉級工資和職務津貼。
公司提供較好的福利待遇，員工均購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險），年底1-2倍年終獎金和績效獎金.
后勤管理人員轉正后享受生日福利及其它福利，公司每年不定期組織戶外拓展旅游及團隊活動。

一﹑翡翠項目總經理
招聘人數(shù)：1人
年齡：30-45歲
職位描述：
1、完成下轄項目的年度經營目標和管理目標。
2、制定并組織開展項目業(yè)主活動，協(xié)調業(yè)主關系，能妥善處理相關事宜。
3、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，對下轄各管理處進行考核。
4、擬訂物業(yè)分公司年度財務預決算方案，審核財務報表，合理控制費用支出，健全內控制度，合理、合法運用資金，提高公司增收節(jié)支的能力。
5、搞好團隊建設工作，培訓、督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，調動員工工作積極性，同時建立與政府相關機構溝通協(xié)調渠道。 
6、組織推行全面質量管理體系，按國家優(yōu)秀示范小區(qū)標準提供服務，提高物業(yè)管理質量水平和服務水平。
7、樹立安全意識，健全消防制度，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產和生命安全。
任職要求：
1、大專以上文化程度，住宅物業(yè)管理經驗8年以上，大中型物業(yè)管理企業(yè)負責住宅項目面積超過100萬平米。
2、持有注冊物業(yè)管理師資格證，有申報并通過國家示范小區(qū)工作經驗，年齡30歲—45歲。
3、熟知并能運用行業(yè)相關法律知識。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、具備較強的溝通協(xié)調能力、解決與分析問題的能力；
2、具備較強的領導能力和人格魅力；
3、工作嚴謹、善于計劃統(tǒng)籌管理。
待遇：
年薪10-15萬。

二﹑項目經理(商務樓宇）
招聘人數(shù)：1人
年齡：30-45歲
職位描述
1、在項目總經理領導下，全面負責下轄項目日常運營管理工作；
2、完成下轄項目的年度經營目標和管理目標；
3、組織協(xié)調好政府相關機構的關系；
4、負責處理客戶重要投訴及合理化建議，維護客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；
5、根據(jù)下轄項目組織機構及人員需求，制定年度工作計劃，并組織開展、督導落實相關工作，組織開展員工績效管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，三年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經驗；熟悉商務樓宇的管理流程，持有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先，年齡30歲以上。
2、熟悉國家相關法律法規(guī)；通曉物業(yè)管理項ISO質量管理體系；
職業(yè)素養(yǎng)要求
高度責任心、執(zhí)行力強，計劃組織，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力。

三、人事行政部經理
招聘人數(shù)：1人
年齡：30-45歲
職位描述：
1、建立健全公司內部管理制度，全面負責人事行政部的各項工作。
2、根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略計劃。
3、擬定公司招聘、培訓、績效方案，并負責實施，監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作。
5、負責公司行政規(guī)章制度的制定、貫徹和實施。
6、建立完整的人員檔案體系及行政檔案體系。
7、負責日常辦公及后勤服務管理工作。
8、負責組織推廣企業(yè)文化相關活動。
9、負責對外公共關系管理。
10、負責質量體系管理工作。
11、負責完成總經理下達的工作指令。
任職要求：
1、人力資源管理或工商管理等大學�？埔陨蠈W歷，取得人力資源管理師（三級）以上優(yōu)先，年齡30歲以上。
2、相關行業(yè)從事人事行政管理工作五年以上或經理崗位三年以上，熟知人力資源管理六大版塊、法律相關事務者優(yōu)先。
3、具備較強的工作計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調溝通技巧、團隊組織能力、商務禮儀、公文寫作能力等。

四、總部客服中心經理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、建立公司客戶資源部，負責客戶關系的維護和管理，提出合理建議。
2、負責建立回訪制度，定期開展客戶回訪工作。
3、負責策劃客戶活動方案，并具體實施。
4、處理客戶投訴并建立相關體系檔案，并能提出改進建議。
5、組織協(xié)調相關專業(yè)部門進行工程保修事項的處理。
6、負責組織客戶滿意度調查并作出分析，制定改進計劃。
7、參與前期的項目定位、產品策劃的評審。
8、參與概念、方案設計任務書和成果的評審。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象氣質佳，從事相關工作兩年以上，有物業(yè)服務管理經驗者優(yōu)先
2、性格開朗、溝通協(xié)調能力強者優(yōu)先。
3、參與策劃、組織大中型活動者優(yōu)先。

五、客戶服務人員
招聘人事：2人
主要職責描述：
1、負責所轄物業(yè)業(yè)主檔案的建立與分類管理，建立和完善****電子信息數(shù)據(jù)庫。
2、負責所轄物業(yè)前臺電話接聽、業(yè)主接待、派工事項安排，受理業(yè)主的報修。
3、負責接待業(yè)主入伙、入住工作，負責鑰匙、可視對講等配套設施的發(fā)放和管理工作。
4、負責審核所轄物業(yè)業(yè)主二次裝修申請資料及辦理裝修手續(xù)，辦理施工人員、外來人員出入證和放行證明。五、負責所轄項目物業(yè)服務費、水、電、氣及相關費用的收繳、催繳和統(tǒng)計工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，有酒店管理、物業(yè)相關行業(yè)管理經驗優(yōu)先。
2、有較強的溝通協(xié)調能力，熟悉物業(yè)客戶服務工作，年齡20-30歲。
3、熟練使用辦公軟件。

六、水電工
招聘人數(shù)：1人
年齡：20-45歲
職位描述：
1、負責所轄小區(qū)設施設備的維護保養(yǎng)工作和設施設備巡查，并做好記錄。
2、負責所轄小區(qū)日常維修和特約維修工作
3、負責所轄小區(qū)空置房巡查及水電表的抄錄工作
4、責所轄小區(qū)的裝修巡查工作
有商業(yè)項目從業(yè)經驗或對弱電設備有一定維護經驗者優(yōu)先考慮。

工作地點：樂山、峨眉
聯(lián)系人：袁女士
郵箱地址： feicuiwy@163.com
聯(lián)系地址：樂山市市中區(qū)新大橋東岸翡翠國際社區(qū)•；物業(yè)客戶服務中心