2014年下半年人力資源管理師培訓
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1、2014年人力資源管理師；
助理人力資源管理師（三級）1000元/人（含培訓費、資料費；鑒定費310元代收）；
人力資源管理師（二級）1200元/人 （含培訓費、資料費；鑒定費670元代收）
高級人力資源管理師（一級）1500元/人（含培訓費、資料費；鑒定費1570元代收）
培訓內容：現(xiàn)代企業(yè)HR實務、人力資源管理學（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動經濟學（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關系等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關知識。串講、模擬與練習、論文指導、統(tǒng)考應試指導。
助理人力資源管理師（三級）1000元/人（含培訓費、資料費；鑒定費310元代收）；
人力資源管理師（二級）1200元/人 （含培訓費、資料費；鑒定費670元代收）
高級人力資源管理師（一級）1500元/人（含培訓費、資料費；鑒定費1570元代收）
培訓內容：現(xiàn)代企業(yè)HR實務、人力資源管理學（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動經濟學（人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關系等）、勞動法學（基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等）、社會保障學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關知識。串講、模擬與練習、論文指導、統(tǒng)考應試指導。
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