理想就業(yè)是每個(gè)人都難以回避的課題，傳統(tǒng)動(dòng)作是尋著企業(yè)招聘的廣告而去應(yīng)聘。這個(gè)動(dòng)作將是錯(cuò)誤的，因?yàn)殡y以找到理想的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其對(duì)于“內(nèi)秀”型的人才更容易被表面化的考核給埋沒(méi)。2008年8月8日，WBSA（世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)）的“思索引擎”將推出漢語(yǔ)版平臺(tái)，決策者（老板）將通過(guò)這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行決策，這樣，經(jīng)理人就可以通過(guò)思索引擎與老板們交神，使就業(yè)在高層次的交流中完成前期鋪墊，使理想就業(yè)過(guò)程自然完成。
     謀求理想就業(yè)的第一套基本動(dòng)作將是：
     1、把自己最拿手的經(jīng)驗(yàn)輸入思索引擎
     2、搜索與自己想法相近的思維
     3、與自己想法相近的人們交朋友
     4、發(fā)掘朋友中的老板
     謀求理想就業(yè)的第二套動(dòng)作將是：
     1、把自己最拿手的經(jīng)驗(yàn)輸入思索引擎
     2、搜索企業(yè)總裁講話——找到與自己經(jīng)驗(yàn)有嫁接點(diǎn)的企業(yè)老板。
     3、將該企業(yè)老板的講話再造成腦圖，收入自己的博客（鷗客）
     4、與該企業(yè)老板建立網(wǎng)上聯(lián)系……
     WBSA主席史憲文教授把上述就業(yè)方式命名為“智慧就業(yè)”，史憲文教授說(shuō)，這種就業(yè)雖然先進(jìn)，但也有局限，那就是求職者和招聘者都具有智慧。